Hvordan man forbedrer medarbejderne' Bevidsthed om ESD-beskyttelse
Hvordan forbedrer man medarbejdernes bevidsthed om ESD-beskyttelse? På værkstedet støder du ofte på folk, der overtræder ESD-reglerne, selv din chef eller kunder overtræder ESD-reglerne? Føler du hovedpine? For eksempel, hvis en kunde bærer lædersko på værkstedet, er din supervisor i EPA. I det ikke-EPA-område af værkstedet skal du tage den elektrostatiske hætte af, og medarbejderne glemmer at bære den elektrostatiske ring eller har glemt at tilslutte korrekt elektrostatisk ring til jordledningen under arbejde.
Så hvorfor overtræder disse mennesker reglerne? Hvorfor overholder de ikke reglerne, er det uvidende eller utilsigtet?
Dette skyldes, at workshoppen ikke har etableret en tilsvarende ESD-styringsmekanisme:
1. Adgangsmekanismen til at komme ind i værkstedet er for bred. Så længe personalet kan komme ind, kan personaleoplysningerne indtastes i ESD-adgangskontrolsystemet med eller uden ESD-træning;
2. Der er ingen gensidig overvågningsmekanisme i værkstedet, og ESD-ledelsen af værkstedet er helt afhængig af den spontane organisering af frontlinjepersonalet.
Fælles måder at forbedre medarbejdere på' ESD-bevidsthed omfatter: ESD-træning for nye medarbejdere, omtale på opslagstavler og klistermærker. Effekten af disse metoder er dog begrænset, og medarbejderne kan ikke fuldt ud overholde reglerne for at implementere dem. Er der en bedre måde at forbedre alle's ESD-bevidsthed og aktivt deltage i ESD-styring? Svaret er selvfølgelig ja. Ja, vi skal først etablere en effektiv ESD-adgangsmekanisme:
Udvikle træningsmateriale til alle niveauer af personale, og forskellige typer personale bør bruge forskellige typer træningsmaterialer;
Når praktikanterne er forskellige, kræves forskellige træninger:
Faste kunder, leverandører, ledere på mellem- og højt niveau bruger e-mails til at cirkulere og udskrive simple lærebøger, som de kan underskrive og lære;
Midlertidige besøgende eller leverandører, der ikke kan ledsages, ledsages af internt personale. Hvis der er en ESD-overtrædelse under processen, skal det ledsagende personale holdes ansvarlig.
For græsrodsledelse, ingeniører og andet personale, brug centraliseret træning eller lad dem studere selvstændigt. Efter at undersøgelsen er afsluttet, skal det tilsvarende personale testes.
Efter at undersøgelsen er afsluttet, kan personaleoplysningerne indtastes i ESD-adgangskontrolsystemet, og ind- og udrejsen af personale kan styres strengt. Efter at adgangsmekanismen er etableret, skal der etableres en effektiv revisions- og evalueringsmekanisme for at sikre, at træningseffekten implementeres. Samtidig skal der etableres en gensidig tilsynsmekanisme. Når en person overtræder reglerne, skal den ansvarlige for området bære det tilsvarende ansvar, og whistlebloweren kan opnå visse belønninger.
Gennem en sådan komplet ESD-styringsmekanisme kan enhver medarbejder og endda kunde bevidst og aktivt deltage i din ESD-styring, hvilket gør ESD-styring nemmere og mere komfortabel.
Vores virksomhed er en ion fan producent, der beskæftiger sig med R&D, produktion og salg af ion fans, esd adgangskontrolsystemer og armbåndsskærme online.