Anti-statiske overalls management system
For det første, formålet
For at etablere og vedligeholde et godt offentligt billede af virksomheden og yderligere standardisere ledelsen formuleres disse regler.
For det andet, arbejdstid dressing og instrumentering krav
(1) Alle medarbejderkravskodekrav
1. Alle medarbejdere skal bære Zhuhai overall i overensstemmelse med selskabets regler, opretholde en god ånd og etablere et godt corporate image.
2 skal arbejdstiden være ensartet af virksomhedens arbejdstøj; Vær opmærksom på udseendet af instrumentet, klædt pænt, anstændigt, generøst.
3. Når du arbejder i Zhuhai, skal det matches med skjorter, sokker og sko med arbejdstøjets farve og stil; skoene skal holdes rene og lyse, ingen skade og opfylde arbejdskravene; ingen bare fødder på arbejdspladsen, ingen tøfler, tøfler, sandaler osv.
4, når man bærer en jakkesæt, en skjorte, slips trøje, ikke ærmer eller manchetknapper.
5. Arbejdstøj bør ændres hyppigt, og der må ikke være spænder, forkerte spænder eller off-line.
6, arbejdstiden skal holde munden ren, hånden ren; flittigt skåret negle, negle bør ikke stå for længe, ikke neglelak.
7. Arbejdstiden skal have arbejdskortet udstedt af virksomheden og bære det i passende position på venstre bryst.
(2) Mandlige medarbejder kjolekode
1, håret er pænt og generøst; Håret er ikke foran øjenbrynene, men ikke øret, og kraven er ikke dækket; hovedet må ikke fjernes skæget må ikke efterlades.
2, arbejdstid kan ikke være shirtless eller bære en vest og store shorts.
(3) Kvindelig medarbejder kjolekode
1. Det er tilrådeligt at klæde sig konservativt i arbejdstiden.
2, hår kæmper pænt, hår stil (herunder hår stil, farve) bør ikke være for overdrevet; Fremme lys makeup, guld og sølv smykker eller andet tilbehør bør anvendes korrekt.
3, arbejdstid bør ikke bære korte nederdele, low-breasted skjorter, for casual eller andre stygge mærkelige kostumer; Når der bæres nederdele, skal de udsatte sokker have kødfarvede strømper.
4. Prøv at undgå stærk parfume.
For det tredje, montage montage instruktioner
1. Når medarbejderens prøveperiode udløber, kan arbejdskortet udstedes; efter prøveperioden udløber, kan arbejdstøjet udstedes.
2. Ved afskedigelse af kostprisen på tøj beregnes den ud fra de faktiske omkostninger ved tøjet.
(1) Fra datoen for udstedelsen af værktøjet, hvis medarbejderen har arbejdet i mere end to år, vil han / hun træde tilbage (afskedigelse) og vil ikke opkræve tøj.
(2) Fra datoen for udstedelsen af værktøjet modtager de, der har arbejdet i mere end et år og over to år, 70% af tøjet ved afgang 50% af tøjet skal opkræves, når de afskediges.
(3) Fra datoen for udstedelse af værktøj, hvis arbejdet er mindre end et år, vil 100% af tøjet blive opkrævet ved afgang; 70% af tøjet bliver opkrævet, når den studerende afskediges.
For det fjerde måler straffen
1. De ansvarlige personer i hver afdeling skal samvittighedsfuldt gennemføre og føre tilsyn med deres ansatte for at overholde disse regler.
2. De, der ikke arbejder i arbejdstiden, anses for at være fraværende fra dagen og fratrækker den daglige løn.
3, ikke-arbejdstid, ikke arbejdstøj, fandt en bøde på 20 yuan.
4, dem, der ikke bragte mærket i løbet af arbejdstiden, en bøde på 20 yuan, en måned med vedvarende overtrædelse af mere end 3 gange, ud over bøder overført fra arbejde.
5. Hvis afdelingen overtræder disse bestemmelser med mere end 3 persontider eller 20% af det samlede antal ansatte i afdelingen inden for en måned, skal den ansvarlige for afdelingen bøde 100 yuan.
6. Bøden trækkes direkte fra den nuværende måneds løn.
7, LED tilbehør, finer lim, strikning forarbejdningsanlæg, pulveremballage maskine, ansatte beskadiget arbejde, vil virksomheden blive genudgivet, omkostningerne ved deres egen.
V. Disse forskrifter er ansvarlige for den specifikke gennemførelse af hver afdeling Det administrative kontor har ansvaret for tilsyn og gennemførelse.